El Lado Humano

Una vez más, nos enfocamos en este espacio a la motivación del personal. Este es un simple consejo que aplicado con regularidad seguramente dará resultado.

Elogie frecuentemente a las persones tan pronto como hagan algo bien.

Elógielos cuando sobrepasen los estándares y aún cuando consistentemente cumplan con sus objetivos. La falla más común de los gerentes es el no elogiar. Encuentre el momento en que su personal esté haciendo algo bien y elógielos. No tome su buen desempeño como algo dado. Usted debe motivarlos para mantenerlos activos.

No se guarde sus elogios. Cuando vea usted a alguien haciendo algo bien, asegúrese de que lo elogia. No deje pasar la ocasión o estará desperdiciando una oportunidad muy valiosa de levantar su moral y motivación.